アメリカの衆議院は先日ある議案を採択して、10億ドル以上の資産をもつ金融企業は幹部に支給する給与とボーナスに対して制限を設けた。この議案は、金融界が“変った賞金”制度を用いて、ハイリスク商品の販売を促進することを阻止したい狙いがある。
先日、衆議院は237票対185票でこの議案を採択して、参議院は8月後に採決を行う予定。この議案によって、証券取引委員会などの監視・管理機関は9ヶ月間の時間を使って、10億ドル以上の資産を持つ金融企業に対して上限の賞金規則を配る。アメリカの財務長官ガイトナーは、この議案は金融機関が高管に配る賞金の信用度と透明度を高めて、これらの賞金は“長期的な態度を確保して、極端な冒険をなくしたことに役立った”と声明を発表した。
衆議院の議長ペロシは、政府はもっと早い段階で監督・管理部門にもっと多くの権力を与えるべきで、金融機関が支出する巨額ボーナスに対して管制をとるべきで、金融機関が支払ったボーナスは結局納税者のポケットから出したので、この議案も納税者に対して責任を果たす方法であると表明した。
その他に、この議案は株主が高管の給与に対してもっと多い発言権を与えて、しかしこれは法的拘束力を備えない。この議案は金融機関の給与委員会に必ず会社の管理者以外のメンバーを取り入れることを求めた。この人たちは管理者といかなる関係がもたなくて、会社からいかなる賞金を獲得することができない。
最近、政府の公的資金救助を受けたアメリカの金融機関は依然として高層管理部人員に巨額のボーナスを支払った。2008年ウォール街の業績が1番悪い年でも、9軒の銀行は約4800人の銀行家と取引員に1人ずつ100万ドル以上の賞金を与えた。しかし、これらの銀行は810億ドルの損失を出した。ウォール街は巨額のボーナスを支給することは流行っている風潮である。専門家は政府の新しい議案がこのような文化を制止できるかどうかについて懐疑の意を示した。